
为什么考虑这个方向居中头肩与蓝灰底,适合作为团队网格对齐的参照。
选择前检查跨人比较眼睛高度和脸部大小,只统一底色并不能对齐整组。
人像准备与选择
头发上方和双肩外侧都留一点空间。平台可能把方图裁成圆形,原图过紧就很难兼顾不同展示方式。
进入后选择自己的素材,生成前确认当前费用。

发布前在目标应用里预览圆形裁切。原图已经缺失的头发,扩出画布也不能还原真实拍摄内容。
导出前直接测试真实圆框,略缩小脸部尺度,以双眼而非整张矩形居中。保留未裁母版,今后矩形名录仍能另做构图。

为什么考虑这个方向居中头肩与蓝灰底,适合作为团队网格对齐的参照。
选择前检查跨人比较眼睛高度和脸部大小,只统一底色并不能对齐整组。

为什么考虑这个方向较宽的胸部以上构图,方便在人物旁安排姓名和演讲题目。
选择前检查缩小时比较深色外套与蓝灰背景,肩部轮廓仍应分得开。

为什么考虑这个方向居中与浅中性底,重点是让求职资料小头像里的脸清楚。
选择前检查这是资料头像风格示意,不代表符合护照、签证或其他正式证件照规格。
准备方形、圆形和矩形预览框,保留未裁切母图。
同一张人像放进三种框,眼睛高度尽量一致,移动裁切,不拉伸。依次看发顶、下巴和肩角,再各缩到最终显示大小。
需要多处使用时,素材宽松一点更灵活。原图已经切掉发顶,换裁切也补不回真实细节。
从未裁原图做一张方形副本,眼睛略高于中部,再套圆形预览。框不合适就调整裁切,不要拉伸脸来同时塞进下巴和头发。
用我的照片做职业照 ↗圆形会吃掉四角,包括方图里看似足够的肩部空间。要直接套圆形遮罩,不是把图片裁成方形就结束。头发上方与下颌周围留余量,再缩成头像检查。
以发布框为准,不必背固定百分比。小头像重在看清脸,横幅可能还要放文字;除非设计有意做近景,尽量保留完整发型。
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