为什么考虑这个方向简单暖灰环境把注意力留给面孔，便于在方形头像里判断。
选择前检查检查敞领和头发边界，再缩到访客实际看到的大小。
人像准备与选择
多张职业照怎么选：先像本人，再看风格
先排除改变本人长相的结果，再按实际展示尺寸比较表情、构图和背景。视觉冲击强，不一定代表更适合日常资料。
进入后选择自己的素材，生成前确认当前费用。
按实际使用场景选择
留下少量候选，让熟悉你的人判断哪张最像本人，再仔细检查细节后选定。
遇到这种情况，可以这样判断
最漂亮的背景，偏偏出现在最不像本人的一张里。
先遮住背景比较面孔，再看完整画面。先淘汰长相偏差，再按用途给剩余裁切排序，避免让场景独自替你决定哪张照片最好。
02
结合示例看细节
跟着一个具体例子做
开始前准备好
把三张候选按相同脸部大小与原图并排，暂时遮住风格名称，减少先入为主。
第一版这样做
第一轮排除面部结构改变，第二轮看眼睛、眼镜、衣领和背景异常，最后再比较表情与用途。入围结果同时看正常大小和实际头像框，选定一张母版。
下一步怎么选
都看似真实却都不像本人，换素材；有一张像本人只是裁切不佳，先改裁切，不必重来。
定稿前，做一次实际检查
分两轮筛选：第一轮只排除长相与人体细节错误，第二轮把余下照片放进真实资料页比较，避免好看的背景掩盖脸部变化。
用我的照片做职业照 ↗这个主题还需要确认什么
筛选候选照时，先淘汰什么？
先淘汰不像本人的，再淘汰裁切无法使用的，接着看服装与背景干扰。最后才在剩余候选里比较表情，避免被漂亮场景说服，接受一张面孔已经变化的照片。
让同事帮选会更可靠吗？
熟人有助于判断相似度，但要给他实际用途与简短清单。问“哪张像平时开会的我”，比问“哪张最漂亮”更有帮助，最终仍由照片本人决定。
方向确定后，就可以开始
用我的照片做职业照 ↗照片创作指南内容审核日期: